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ISSN: 2526-5709
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Às voltas com o positivismo primevo: as vertentes, as antíteses e a CDH diante da ineficiência do positivismo jurídico >
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Personal Branding
Personal Branding
por Thomas Ray (2018-10-20)
Personal branding: che prezzo?
Fare personal branding significa pensare a se stessi come qualcosa che può essere venduto, in modo che per il prezzo e il costo: certo questi due elementi possono variare a seconda delle condizioni della nostra vita. Ad esempio, per la nostra famiglia avrà un prezzo elevato, mentre alcuni"amici" sarebbero pronti ad avere per meno... Come possiamo trasmettere le nostre conoscenze e il nostro valore sul mercato? Il compito è quello di essere coerenti e di non sembrare troppo competenti in internet, per poi mostrare assolutamente impreparati e nella vita reale. Ricordate che per fare personal branding significa anche mettersi in gioco costruendo la tua reputazione online e offline: parlando in diversi gruppi e nelle comunità di professionisti, aprire un blog o una pagina Facebook e così via. Ma da dove iniziare?
Certo prima di alzare dovrebbe ben sapere quanto vali e che rappresenta, in poche parole devi inquadrare la tua brand identity. Per fare questo, si vuole iniziare a studiare una strategia che ti permette di esprimerti meglio. Se, ad esempio, si vuole iniziare un progetto i professionisti lavorano come liberi professionisti o alla ricerca di una società che riconosce il suo valore e siamo pronti a "comprare"" sicuramente devono essere consapevoli di ciò che hai da offrire. Per farlo devi elaborare una lista delle loro competenze e di esperienza professionale, trasferiti, ma anche di conoscenza e trasversali che possono aiutare. Costruisce così la sua strategia non solo per consentire la presentazione delle vostre competenze professionali ma lascia sottolineare la vostra personalità. Sono sempre di più le aziende durante la ricezione di puntare a incontrare persone, mettendo in secondo piano le proprie competenze. Ad esempio, David Cancel, imprenditore e investitore americano assunzioni di personale tenendo conto di 4 funzioni principali: l'integrazione, la, visione e la determinazione, l'intelligenza e solo in ultima esperienza.